常勤
介護
| 応募要件 | 介護福祉士歓迎 |
|---|---|
| 勤務場所 | ショートステイけやきが丘 |
| 勤務場所住所 | 春日井市坂下町5-1215-48 ※東海記念病院関連施設です |
| 勤務形態 | 常勤 |
| 勤務時間 | ★シフト制 日勤 8：30 ～ 17：15 |
| 職務内容 | 入職後数カ月は現場スタッフとしてショートステイけやきが丘について知っていただく期間を設けます。 現管理者の下、業務内容や運営方法について少しづつ学んでいただくため、 入職後いきなり管理者業務をお任せすることはありませんのでご安心下さい。 【管理職としてお任せしたい業務】 • 事業計画の策定・実行 • 人員配置の調整・スタッフマネジメント （育成・チームビルディング） • 収支管理・サービス品質向上施策の立案・実施 • 利用者様・ご家族様への対応 • 行政対応・書類作成 など チームと協力しながら、最適な運営を実現するポジション です。 |
| 給与 | 年収5,000,000円～ ※経験・年齢を考慮し決定 |
| 手当 | 住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、保育手当など |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 年2回 ※前年度実績4.7ヶ月 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日程度＞ 週休2日制、祝日、年末年始、四季休暇（年間4日） 【2024年度有給取得実績：76.1％ / 男性の育児休業取得実績有】 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制度 | 60歳定年（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 当法人では、地域の健康を支える医療や介護を提供する事業所として、一緒に働く職員そしてその家族が心身ともに健康で活き活きとすることが何より大切であると考えています。 経済産業省が推進する日本健康会議の「健康経営優良法人2025 ～ホワイト500～ （大規模法人部門）」認定を受けた法人として、職員の健康と働きやすさを支援しています。 ・各種優待サービス（ベネフィット・ステーション） ・福利厚生社宅制度 ・選択制DC（選択制企業型確定拠出年金） ・医療費還付制度 ・交通費支給（法人規定による） ・子育て支援 ・同好会活動 ・制服貸与 ・職員食堂（390円/食） ・職員駐車場（500円～/月） など |
| 応募書類 | ・写真付履歴書 ・職務経歴書 |
| 採用試験 | 面接試験（随時実施） |
| 職場見学 | 可（お気軽にお問合せください） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 備考 | 【ショートステイけやきが丘について】 2015年に東海記念病院に隣接する短期滞在施設として、運営を開始しました。 「介護ができず困ったとき」「家族の介護の息抜き」「自宅以外で過ごしたい」など、様々なニーズに応えることができる介護付き宿泊サービスを提供しています。 • 定員40名の単独ユニット型ショートステイ • 利用者の生活に寄り添ったユニットケアを実践 • 一か月に約110名のご利用者様を受け入れ • スタッフ数46名 介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士、柔道整復師等医療・介護の専門職多数配置 利用者様・ご家族様の生活を支える「快適な滞在」と、スタッフの成長を支えることができる「働きやすい環境」の両立を目指しています。 その中で ショートステイけやきが丘の責任者 は、スタッフとともに現場を動かし、施設をより良くしていくためのリーダーシップを発揮する役割を担います。 • 施設運営の意思決定に関わる立場 • 裁量を持ちながら、チームとともに最適な判断をしていくポジション • 組織力を活かして成果を生み出す仕事 【この仕事の魅力・やりがい】 • 経営に直接関わるポジション！ • 施設運営の中心的役割を担えます！ • 裁量の大きさ◎ 現場と協調しながら、自由な発想を運営に活かせます！ • 施設の運営に関わりながら、チームの成長を実感できる！ • 裁量を持ちつつ、組織と連携しながら最適な判断ができる！ • 調整力を発揮し、チームとともに施設の未来を創る仕事！ • 戦略的な視点を持ちながら、現場をリードできる！ |
