医療法人社団喜峰会では、介護職の皆さまがやりがいと誇りをもって業務を行うことができるよう、介護職員処遇改善加算を下記の通り取得し、介護職員の処遇改善に取り組んでいます。

加算取得状況

ショートステイけやきが丘

（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護）

東海記念病院通所リハビリテーション

（通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション）

デイサービス喜峰

（地域密着型通所介護・介護予防・日常生活支援総合事業）

REHAP 神領

（地域密着型通所介護・介護予防・日常生活支援総合事業）

介護職員賃金改善に関する取り組み

当法人では、下記のように職位・職責・職務内容・資格取得状況に応じて対象介護職員への処遇改善手当支給を行っています。

介護福祉士かつ事業所管理者または管理者の補佐を行うことができる技能・経験があると法人が認めた者

常勤職員のうち夜勤の有無などの勤務形態・介護福祉士資格の有無に応じて採用時または資格取得状況に応じて決定

事業所運営に関わる業務を行うもの

勤務頻度・介護福祉士資格の有無に応じて採用時または資格取得状況に応じて決定

資質の向上に関する取り組み

• 介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得の支援
• 働きながら介護福祉士資格取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、その他研修への受講支援
• 法人全体での協働・人事ローテション・研修のための制度構築
• 所持資格に応じた昇給制度